ข้อมูลทั่วไป
คำขวัญ
“ร่วมใจ ร่วมแรง เขาแดง ก้าวไกล”
วิสัยทัศน์
“ภายในปี
2566 โรงเรียนบ้านเขาแดงจัดการศึกษา เพื่อพัฒนาผู้เรียนให้สอดคล้องกับการจัดการศึกษาในศตวรรษที่
21
ก้าวทันเทคโนโลยี ตามวิถีเศรษฐกิจพอเพียง
เคียงคู่คุณธรรมนำสู่ชุมชน”
พันธกิจ
พัฒนานักเรียนอย่างรอบด้านเต็มตามศักยภาพด้วยวิธีการที่หลากหลาย ส่งเสริมให้ผู้เรียน
มีสุขภาพร่างกายและจิตใจที่ดี
เรียนรู้ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีต่างๆ
ช่วยกันรักษาและ
เรียนรู้จากสิ่งแวดล้อม
ใช้ชีวิตที่สงบสุขตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
เป็นพลเมืองที่ดีของ
สังคมและประเทศชาติ
เป้าประสงค์
1. พัฒนาผู้เรียนให้เป็นคนดี มีความสามารถด้วยวิธีการที่หลากหลายครบทุกคน
2. พัฒนาผู้เรียนให้มีร่างกายและจิตใจสมบูรณ์แข็งแรง ครบทุกคน
3. ส่งเสริม สนับสนุนให้ผู้เรียนมีความรู้ด้านเทคโนโลยีให้เหมาะสมกับวัย
4. ส่งเสริม สนับสนุน ให้นักเรียนมีจิตสำนึกที่ดีต่อการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมทุกคน
5. สถานศึกษาจัดระบบบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วมโดยยึดหลักร่วมคิด ร่วมทำ
6. พัฒนาบุคลากรให้จัดการเรียนรู้โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
7. พัฒนาผู้เรียน ครูและบุคลากรทางการศึกษาให้ยึดหลักการดำรงชีวิตตามแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
เพื่อเป็นพลเมืองที่ดีของชาติต่อไปในอนาคตเพื่อเป็นพลเมืองที่ดีของชาติต่อไปในอนาคต
8. พัฒนาผู้เรียนให้มีคุณธรรม จริยธรรม อยู่ในสังคมอย่างมีความสุข
นายสมควร รัชตวิมล
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านเขาแดงเมนูทั่วไป
- ข้อมูลทั่วไป
- 01โครงสร้างองค์กร
- 02ข้อมูลผู้บริหาร
- 03อำนาจหน้าที่
- 04แผนพัฒนาสถานศึกษา
- 06กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- 010แผนดำเนินงานประจำปี
- 011รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี
- 012รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- 013คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- 014คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- 015ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- 016รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- 018แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- 019รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ6เดือน
- 020รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- 021แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- 022ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- 023สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- 024รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- 025นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- 026การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- 027หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 028รายงานนผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- 029แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและความประพฤติมิชอบ
- 031ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- 034เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- 035การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- 036การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- 037การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- 038การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- 039แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- 040รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
- 041รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ติดต่อเรา