ข้อมูลทั่วไป
คำขวัญ
มารยาทดี มีวินัย ใฝ่เรียนรู้ อยู่อย่างพอเพียง
ประวัติโรงเรียน
ประวัติโรงเรียนบ้านห้วยไทรงาม
โรงเรียนบ้านห้วยไทรงาม เดิมสร้างเมื่อปี พ.ศ.2498 ที่หมู่บ้านปากทวาร โดยงบประมาณ สศ. นายสุทธิ โอบอ้อม
นายอำเภอหัวหินขณะนั้นเป็นผู้ก่อตั้งขึ้น มีนายเชื่อม กลิ่นลำภู
เป็นครูใหญ่
พ.ศ. 2504
ทางราชการทหารได้เวนคืนที่ดินในหมู่บ้านปากทวาร
จึงได้ย้ายโรงเรียนมาจัดสร้างใหม่ ในที่ดินจัดสรรจำนวน 25 ไร่
ใช้ชื่อใหม่ว่า " โรงเรียนบ้านห้วยไทรงาม " ตามชื่อหมู่บ้านที่มาตั้งใหม่ โดยมี นายเจิม
เนียมจำเริญ เป็นครูใหญ่
พ.ศ. 2508
ทางจังหวัดให้งบประมาณสร้างอาคารเรียนแบบ ป.1ก 1 หลัง
โดยย้ายมาสร้างที่ใหม่ติดกับถนน รพช. สายบ้านหนองพลับ-บ้านคอกช้าง
สร้างเสร็จเมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2513
พ.ศ. 2514 ได้เกิดวาตภัยในวันที่ 12 เมษายน
2514 ทำให้โรงเรียนได้รับความเสียหาย และได้รับงบประมาณซ่อมเสร็จเมื่อวันที่14 มกราคม 2515 ในการนี้
สมเด็จพระนางเจ้าพระบรมราชินีนาถได้ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯพระราชทานสังกะสี จำนวน
130 แผ่นในการซ่อมแซมด้วย ในปีเดียวกัน
ได้งบประมาณรื้อถอนอาคารหลังเก่ามาสร้างเป็นอาคารเอนกประสงค์ชั่วคราว
พ.ศ. 2517
รื้อถอนบ้านพักครูมาปลูกสร้างใหม่ โดยไม่ได้ใช้งบประมาณ ได้รับความร่วมมือจากราษฎร
คณะครู และครูใหญ่ในอำเภอหัวหินในการก่อสร้างจนสำเร็จ
พ.ศ. 2519 ขยายการศึกษาภาคบังคับเป็น ป.7
เริ่มเปิดเรียนชั้น ป.5 เป็นปีแรก
พ.ศ. 2521
ได้งบประมาณในการก่อสร้างอาคารเรียนอีก 1 หลัง เป็นแบบ ป.1จ จำนวน 4 ห้องเรียน
เริ่มใช้ประโยชน์ในปีการศึกษา 2521
พ.ศ. 2522
ทางราชการได้จัดทำ นส.3ก โดยใช้ภาพถ่ายทางอากาศ และได้ออก นส.3ก
ให้ทางโรงเรียนเพียง 6 ไร่ 1 งาน 27 ตารางวา
คือที่ตั้งโรงเรียนในปัจจุบันที่ดินที่เหลือทางราชการได้ทำการรังวัดปักเขตเป็นที่ดินสาธารณะและในปีนี้ได้งบประมาณสร้างส้วมเป็นเงิน
25,000.-บาท
พ.ศ. 2523 ได้อัตรานักการภารโรงจำนวน 1 ตำแหน่ง
พ.ศ. 2528
ได้งบประมาณก่อสร้างเรือนเพาะชำเป็นเงิน 15,000
บาทและในปีเดียวกันนี้ได้รับงบประมาณโครงการอาหารกลางวันเป็นเงิน 8,000 บาท
ปัจจุบัน โรงเรียนบ้านห้วยไทรงาม
เปิดทำการสอนตั้งแต่ระดับก่อนประถมศึกษา ชั้นอนุบาล 1-3 จำนวน 3
ห้องเรียน ระดับประถมศึกษา ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1-6 จำนวน 6
ห้องเรียน มีนักเรียนทั้งสิ้น 150
คน (ข้อมูล 19 พฤษภาคม 2564)
มีตำแหน่งข้าราชการครูและปฏิบัติงานอยู่จริง จำนวน
10 คน ครูอัตราจ้าง 2
คน พนักงานประจำ จำนวน 1 คน
โดยมีนางอนันต์ทยา ตะเภาทอง ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียน
วิสัยทัศน์
มุ่งมั่นพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณภาพ ตามเกณฑ์มาตรฐานการศึกษา สื่อสารภาษาอังกฤษได้ตามวัยใส่ใจสิ่งแวดล้อม พร้อมใช้เทคโนโลยี เป็นคนดีมีคุณธรรม น้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
พันธกิจ
1. เร่งรัดพัฒนาคุณภาพผู้เรียนระดับปฐมวัยและการศึกษาระดับประถมศึกษาให้สูงขึ้น
2. เร่งรัดพัฒนาผู้เรียนให้ได้มาตรฐานสูงกว่าค่าเฉลี่ยระดับชาติ
3. พัฒนาผู้เรียนให้มีทักษะการดำรงชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
4. พัฒนาผู้เรียนให้เป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม ใฝ่รู้ใฝ่เรียน
5. พัฒนาห้องเรียนคอมพิวเตอร์ให้เป็นแหล่งเรียนรู้และบริการชุมชน ใช้สืบค้นข้อมูลด้านอินเตอร์เน็ต
6.จัดสภาพแวดล้อม แหล่งเรียนรู้ให้เอื้อต่อการจัดกระบวนการเรียนรู้ มีความสะอาดร่มรื่นเป็นธรรมชาติและมีความปลอดภัย
เป้าประสงค์
1. ผู้เรียนมีความรู้และทักษะพื้นฐานตามมาตรฐานการศึกษา
2. ผู้เรียน มีคุณธรรม จริยธรรมและค่านิยมที่พึงประสงค์ปฏิบัติตนตามหลักธรรมของพระพุทธศาสนาและยึดถือ หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
3. ผู้เรียนรักการอ่าน และมีนิสัยใฝ่รู้ใฝ่เรียน
4. ผู้เรียนใช้คอมพิวเตอร์เป็นและสืบค้นข้อมูลทางอินเตอร์เน็ตเพื่อเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง
5. สถานศึกษาเป็นแหล่งเรียนรู้ให้บริการชุมชนและมีความสัมพันธ์อันดีต่อกัน
นางอนันต์ทยา ตะเภาทอง
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านห้วยไทรงามเมนูทั่วไป
- ข้อมูลทั่วไป
- รู้จักผู้อำนวยการ
- O1 แผนผังแสดงโครงสร้าง
- O1 โครงสร้างสถานศึกษา
- O2 ข้อมูลผู้บริหาร
- O3 อำนาจหน้าที่
- O4 แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา
- O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- O7 ข่าวประชาสัมพันธ์
- O8 ถาม-ตอบ
- O9 Socai Network
- O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- O11 แผนดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี
- O12 รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- O18 E-Service
- O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาวัสดุ
- O20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- O22 รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O29 ข้อมูลเชิงสถิติรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- O31 ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
- O32-การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O36-แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมปละความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- กระดานสนทนา
- ติดต่อเรา